UNSERE VORGEHENSWEISE BEI DER PERSONALSUCHE!
SCHRITTE IN DER REKRUTIERUNGSUNTERSTÜTZUNG:
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- Gemeinsame Erarbeitung / Besprechung des genauen Stellenanforderungsprofils für vakante Positionen mit dem Auftraggeber
- Schwerpunkt: Direktansprache – Executive Search – potentieller und/oder wechselbereiter Kandidaten
- Führen von Kandidateninterviews (telefonisch / Videointerviews / persönlich) für eine erste Vorauswahl
- Erstellung und Präsentation des Qualifikationsprofils bei den Auftraggebern
- Interviewkoordination für persönliche / telefonische / digitale Vorstellungsinterviews bei Auftraggebern
- Fachliche Gewährleistung nach Arbeitsbeginn bei Auftraggeber
Das Vermittlungshonorar – in Abhängigkeit vom Aufwand und Umfang – wird gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld festgelegt. BOLSINGER Personalberatung bietet für seine Kunden als Basis ein
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FAIRES HONORARMODELL mit NACHSORGE.
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