Vorgehensweise

UNSERE VORGEHENSWEISE BEI DER PERSONALSUCHE!
SCHRITTE IN DER REKRUTIERUNGSUNTERSTÜTZUNG:

  • Gemeinsame Erarbeitung / Besprechung des genauen Stellenanforderungsprofils für vakante Positionen mit dem Auftraggeber
  • Erste Ansprache potentieller und/oder wechselbereiter Kandidaten
  • Führen von Kandidateninterviews  (telefonisch / persönlich) für eine erste Vorauswahl
  • Erstellung und Präsentation des Qualifikationsprofils bei den Auftraggebern
  • Interviewkoordination für persönliche / telefonische Vorstellungsinterviews bei Auftraggebern
  • Gewährleistung nach Arbeitsbeginn des Kandidaten bei Auftraggeber

Das Vermittlungshonorar – in Abhängigkeit vom Aufwand und Umfang – wird gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld festgelegt. BOLSINGER Personalberatung bietet für seine Kunden als Basis ein FAIRES HONORARMODELL mit NACHSORGE.

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