Direktansprache – Executive Search

UNSERE VORGEHENSWEISE BEI DER PERSONALSUCHE!

SCHRITTE IN DER REKRUTIERUNGSUNTERSTÜTZUNG:

    • Gemeinsame Erarbeitung / Besprechung des genauen Stellenanforderungsprofils für vakante Positionen mit dem Auftraggeber
    • Schwerpunkt: Direktansprache Executive Search – potentieller und/oder wechselbereiter Kandidaten
    • Führen von Kandidateninterviews (telefonisch / Videointerviews / persönlich) für eine erste Vorauswahl
    • Erstellung und Präsentation des Qualifikationsprofils bei den Auftraggebern
    • Interviewkoordination für persönliche / telefonische / digitale Vorstellungsinterviews bei Auftraggebern
    • Fachliche Gewährleistung nach Arbeitsbeginn bei Auftraggeber

Das Vermittlungshonorar – in Abhängigkeit vom Aufwand und Umfang – wird gemeinsam mit Ihnen im Vorfeld festgelegt. BOLSINGER Personalberatung bietet für seine Kunden als Basis ein

FAIRES HONORARMODELL mit NACHSORGE.

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